第二百零四章 一家人不说两家话
外卖配送？
又是什么玩意儿？
“陆哥，你又准备鼓捣新行业了？”
蔡凡没听过外卖这个名词，兴致勃勃的看着陆远，就连旁边的吴冰也一脸好奇的凑了过来，等着听陆远怎么说。
在当前这个年代，外卖还真是个新兴行业……
“外卖呢，起源于宋朝，清明上河图知道吧？上面有店小二拿着饭在路上走，那就是在送外卖……”
陆远笑着解释，把外卖历史和现代的基本工作流程说了一遍，又拍了拍蔡凡的肩膀，补充道：“小蔡，除了商品宣传彩页，还得再给我印一批招聘广告，内容我已经想好了。”
一边说着，一边从随身携带的黑皮包里拿出一张信纸，上面是提前拟定的招聘信息，都是由陆远亲自用钢笔写的。
因为外卖行业的特殊性，招聘广告也和其他行业有着显著不同。
应聘者的年龄要求在十八岁到四十八岁中间，男女不限，可以自备交通工具，也可以缴纳保证金，由远柔购物广场统一提供。
购物广场会按照国企标准，为正式员工提供拥有的福利待遇。
这是一笔非常庞大的开支，但必须要有。
在80年代左右，国企待遇比公务员、事业单位都要更好，所以很多人愿意放弃编制去国企上班。
随着国企改制，到了90年代，大批国企倒闭，员工纷纷下岗，出现了大规模的再就业难题。
很多下岗工人渴望找到新工作，工资能按时
发放就谢天谢地，对福利待遇方面并不会特别在乎。
也有一些下岗工人，对这方面看的就比较重，尤其是一些刚刚走上社会的毕业生，工资不能低，福利待遇给低了也不行，对工作相对比较挑剔。
陆远制定的配送费结算方式也比较灵活，分为计件工资和销售提成，每送出一单，都可以拿到固定的两毛配送费，再加上订单销售额的百分之五，共同组成这一单的全部收入。
“一单两毛，这个价格我和雨柔商量过，不高不低。”
陆远伸手指着招聘信息上的工资待遇列表，对着蔡凡笑道，“可不要小看销售提成，咱们外卖配送是有最低消费标准的，消费者一次性购物超过五块，才可以免费配送，费用由购物广场承担，否则就要自己支付配送费。”
“哦，还有，招聘广告上也要标注一下，每周和每个月底都会统计一次工作量，设立‘周冠军’和‘月冠军’，配送越多奖励越丰厚。这么一来，增加收入的同时，也能调动员工的积极性，给他们多个盼头。”
详细的员工管理细则，不用在招聘信息上写的太清楚。
真正入职之后，人数逐渐多起来，难免就会有些良莠不齐，到时候就需要制定相应的管理方案，必要的时候也要执行末位淘汰制度。
这倒不是为了推崇所谓的狼性文化，而是避免有人浑水摸鱼。
最起码也要制定最低配送标准，比
如每天十单，二十单。
购物广场可以不赚钱，但不能赔钱。
然后就是后续发展思路。
外卖行业涵盖的范围其实非常广，像是同城帮办，同城跑腿，甚至是线上打车，代购……
这些都可以沿用外卖思路。
先在安景县城建立远柔广场的外卖雏形，后面就可以根据市场动向逐步扩展，不过，现在考虑这些还太早，光有主意不行，大环境的基础设施必须跟上。
“陆哥，牛逼！”
看完陆远的招聘启事，听他简单解释了外卖的运营模式，蔡凡已经不知道说什么才好了，直接竖起了大拇指，满脸佩服。
“能想出这么牛逼的点子，也就是陆哥你了！宣传彩页和招聘启事放心包在我身上，最多三天，肯定给你全部弄好！”
不然找你干啥？
当然放心啊！
陆远呵呵一笑，又继续说道：“广播站那边我就不去了，你替我走一趟就行，也不用多麻烦，就照着招聘启事念，把外卖采购的事，让县里的人都听听。”
“这不冬天了嘛，那些懒得出门的，正好可以尝尝鲜，咱们的交通工具基本都是三轮车，下雪也不容易摔，可以保证配送员的安全。”
广播站是这个年代最好的宣传手段，比电视的普及度更高，关键是便宜。
这都1989年了，谁家里还没有个收音机啊，广播站里播一播，再配合宣传彩页和招聘广告，别说安景县城了，就算在下面的乡镇和农
村也能把消息传开。
“行，陆哥怎么说我就怎么干，都小事！”
蔡凡麻利的收起陆远给的信纸，转手递给吴冰，又去里屋小仓库拿了相机。
回来刚好看
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又是什么玩意儿？
“陆哥，你又准备鼓捣新行业了？”
蔡凡没听过外卖这个名词，兴致勃勃的看着陆远，就连旁边的吴冰也一脸好奇的凑了过来，等着听陆远怎么说。
在当前这个年代，外卖还真是个新兴行业……
“外卖呢，起源于宋朝，清明上河图知道吧？上面有店小二拿着饭在路上走，那就是在送外卖……”
陆远笑着解释，把外卖历史和现代的基本工作流程说了一遍，又拍了拍蔡凡的肩膀，补充道：“小蔡，除了商品宣传彩页，还得再给我印一批招聘广告，内容我已经想好了。”
一边说着，一边从随身携带的黑皮包里拿出一张信纸，上面是提前拟定的招聘信息，都是由陆远亲自用钢笔写的。
因为外卖行业的特殊性，招聘广告也和其他行业有着显著不同。
应聘者的年龄要求在十八岁到四十八岁中间，男女不限，可以自备交通工具，也可以缴纳保证金，由远柔购物广场统一提供。
购物广场会按照国企标准，为正式员工提供拥有的福利待遇。
这是一笔非常庞大的开支，但必须要有。
在80年代左右，国企待遇比公务员、事业单位都要更好，所以很多人愿意放弃编制去国企上班。
随着国企改制，到了90年代，大批国企倒闭，员工纷纷下岗，出现了大规模的再就业难题。
很多下岗工人渴望找到新工作，工资能按时
发放就谢天谢地，对福利待遇方面并不会特别在乎。
也有一些下岗工人，对这方面看的就比较重，尤其是一些刚刚走上社会的毕业生，工资不能低，福利待遇给低了也不行，对工作相对比较挑剔。
陆远制定的配送费结算方式也比较灵活，分为计件工资和销售提成，每送出一单，都可以拿到固定的两毛配送费，再加上订单销售额的百分之五，共同组成这一单的全部收入。
“一单两毛，这个价格我和雨柔商量过，不高不低。”
陆远伸手指着招聘信息上的工资待遇列表，对着蔡凡笑道，“可不要小看销售提成，咱们外卖配送是有最低消费标准的，消费者一次性购物超过五块，才可以免费配送，费用由购物广场承担，否则就要自己支付配送费。”
“哦，还有，招聘广告上也要标注一下，每周和每个月底都会统计一次工作量，设立‘周冠军’和‘月冠军’，配送越多奖励越丰厚。这么一来，增加收入的同时，也能调动员工的积极性，给他们多个盼头。”
详细的员工管理细则，不用在招聘信息上写的太清楚。
真正入职之后，人数逐渐多起来，难免就会有些良莠不齐，到时候就需要制定相应的管理方案，必要的时候也要执行末位淘汰制度。
这倒不是为了推崇所谓的狼性文化，而是避免有人浑水摸鱼。
最起码也要制定最低配送标准，比
如每天十单，二十单。
购物广场可以不赚钱，但不能赔钱。
然后就是后续发展思路。
外卖行业涵盖的范围其实非常广，像是同城帮办，同城跑腿，甚至是线上打车，代购……
这些都可以沿用外卖思路。
先在安景县城建立远柔广场的外卖雏形，后面就可以根据市场动向逐步扩展，不过，现在考虑这些还太早，光有主意不行，大环境的基础设施必须跟上。
“陆哥，牛逼！”
看完陆远的招聘启事，听他简单解释了外卖的运营模式，蔡凡已经不知道说什么才好了，直接竖起了大拇指，满脸佩服。
“能想出这么牛逼的点子，也就是陆哥你了！宣传彩页和招聘启事放心包在我身上，最多三天，肯定给你全部弄好！”
不然找你干啥？
当然放心啊！
陆远呵呵一笑，又继续说道：“广播站那边我就不去了，你替我走一趟就行，也不用多麻烦，就照着招聘启事念，把外卖采购的事，让县里的人都听听。”
“这不冬天了嘛，那些懒得出门的，正好可以尝尝鲜，咱们的交通工具基本都是三轮车，下雪也不容易摔，可以保证配送员的安全。”
广播站是这个年代最好的宣传手段，比电视的普及度更高，关键是便宜。
这都1989年了，谁家里还没有个收音机啊，广播站里播一播，再配合宣传彩页和招聘广告，别说安景县城了，就算在下面的乡镇和农
村也能把消息传开。
“行，陆哥怎么说我就怎么干，都小事！”
蔡凡麻利的收起陆远给的信纸，转手递给吴冰，又去里屋小仓库拿了相机。
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